مقاله بررسی ارزیابی عملکرد سازمان بر اساس رویکرد کارت امتیازی متوازن

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی ارزیابی عملکرد سازمان بر اساس رویکرد کارت امتیازی متوازن دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی ارزیابی عملکرد سازمان بر اساس رویکرد کارت امتیازی متوازن  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی ارزیابی عملکرد سازمان بر اساس رویکرد کارت امتیازی متوازن،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی ارزیابی عملکرد سازمان بر اساس رویکرد کارت امتیازی متوازن :

تعداد صفحات:۱۸
چکیده:
سازمانهای امروزی با محیط های بسیار متغیر و پیچیده ای روبرو می باشند که تغییرات پر سرعت تکنولوژی و هجوم راه حلهای مدیریتی متفاوت برای بهبود وضعیت سازمانها مدیران را با چالشهایمتعددی روبرو می نماید. در چنین فضایی ارزیابی عملکرد و مدیریت عملکرد بسیار دشوار خواهد بودچرا که تنها ارزیابی سازمانها بر اساس سود و زیان و ترازنامه های مالی باعث گمراهی می گردد و دلیلآن توجه نکردن به سرمایه های سازمانی ، سرمایه های اطلاعاتی و سرمایه های انسانی می باشد و در این میان به روی کار آمدن کارتهای امتیازی متوازن به مدیران کمک نمود تا عملکرد را در ۱حوزه مالی، مشتری ،فرایند کسب و کار و رشد و یادگیری اندازه گیری کرده و باعث انتقال و تفهیم ماموریت،چشم انداز،استراتژی ها و انتظارات عملکردی به کلیه ذینفعان داخلی و خارجی سازمان شود. این مقاله با استفاده از روش توصیفی تحلیلی به بررسی ۱بعد اساسی کارتهای امتیازی متوازن می پردازد .