مقاله بررسی رابطه مهارت های ارتباطی با راهبردهای مدیریت تعارض در بین مدیران بیمارستان های استان گلستان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه مهارت های ارتباطی با راهبردهای مدیریت تعارض در بین مدیران بیمارستان های استان گلستان دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه مهارت های ارتباطی با راهبردهای مدیریت تعارض در بین مدیران بیمارستان های استان گلستان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه مهارت های ارتباطی با راهبردهای مدیریت تعارض در بین مدیران بیمارستان های استان گلستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه مهارت های ارتباطی با راهبردهای مدیریت تعارض در بین مدیران بیمارستان های استان گلستان :

تعداد صفحات:۱۷
چکیده:
موضوع تعارض شغلی در حرفه مدیریت از اهمیت ویژه ای برخوردار است.تعارضات می توانندزمینه ساز مشکلاتی از قبیل استرس،کاهش بهروری ورضایت شغلی در انجام وظیفه شوند از این رو، مدیران باید مدیریت تعارض را بطوراثر بخش فرا گیرند. این مقاله با هدف تعیین مهارت های ارتباطی با راهبردهای مدیریت تعارض دربین مدیران بیمارستان های استان گلستان طراحی و انجام گرفته است.جامعه آماری حاضر شامل مدیران بیمارستان ها اعم از عمومی و خصوصی به تعداد ۱۳۸ نفر می باشد و بر اساس جامعه مورد نظر از جدول گرجسی و مورگان تعداد ۱۰۲ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای جمع آوری داده های مورد نظر از دو پرسشنامه استاندارد (پرسشنامه مهارت ارتباطی بارتون جی.ای و جهت راهبردهای مدیریت تعارض از پرسشنامه مدیریت تعارض پوتنام و ویلسون رابینز) استفاده گردیده است. ضریب پایانی این پرسشنامه ها از طریق ضریب آلفای کرانباخ اندازه گیری شده است که مقدارپرسشنامه مهارت های ارتباطی ۸۹۹/۰ و برای پرسشنامه مدیریت تعارض راهبرد(عدم مقابله۷۸۸۵/۰،کنترل۷۹۸۵/۰ وراه حل گرایی ۸۱۳۵/۰(می باشد که نشانه اعتبار این پرسشنامه ها و شاخص های آن، برای جمع آوری داده ها و تحلیل آن ها می باشد.داده های بدست آمده از این ابزار توسط روش های آماری توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت که شامل، توزیع فراوانی ،آزمون کالموگراف-اسمیرنف،همبستگی پیرسون بود.در واقع در این پژوهش بین مهارت های ارتباطی با راهبردهای (کنترل،عدم مقابله و راه حل گرایی)رابطه معنا داری وجود دارد