دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی دیگاه های کارکنان در مورد عوامل موثر بر مشارکت کارکنان در ارائه پیشنهادات (مورد مطالعه : سطوح کارگری)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی دیگاه های کارکنان در مورد عوامل موثر بر مشارکت کارکنان در ارائه پیشنهادات (مورد مطالعه : سطوح کارگری) دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی دیگاه های کارکنان در مورد عوامل موثر بر مشارکت کارکنان در ارائه پیشنهادات (مورد مطالعه : سطوح کارگری) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی دیگاه های کارکنان در مورد عوامل موثر بر مشارکت کارکنان در ارائه پیشنهادات (مورد مطالعه : سطوح کارگری)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی دیگاه های کارکنان در مورد عوامل موثر بر مشارکت کارکنان در ارائه پیشنهادات (مورد مطالعه : سطوح کارگری) :
تعداد صفحات:۱۷
چکیده:
هدف از انجام این پژوهش بررسی دیدگاه ها و نظرات کارکنان در مورد عوامل موثر بر مشارکت کارکنان در زمینه ارائه پیشنهادات می باشد. جامعه آماری این تحقیق، ۷۵ نفر از کارکنان سطوح کارگری اداره لجستیک و حمل و نقل شرکت خودرو سازی سایپا می باشد که ۴۶ نفر به صورت تصادفی به عنوان نمونه آماری انتخاب شده اند. به منظور سنجش روایی که از طریق اعتبارسنجی پرسشنامه، از نظرهای تعدادی از متخصصان در اصلاح پرسشنامه استفاده شد. برای سنجش پایایی ابزار اندازه گیری، پیش آزمون انجام شد و تعداد ۲۰ عدد پرسشنامه در میان کارکنان به صورت تصادفی توزیع و جمع آوری شد. داده های حاصل از این پرسشنامه در نرم افزار SPSS وارد و ضریب آلفا و کرونباخ آن مساوی با ۹۴/۲% به دست آمد که از سطح بالای پایایی این پرسشنامه نشان داشت . باتوجه به تجزیه و تجلیل انجام شده در مورد دیدگاه ها و نظرات کارکنان در مورد عامل چگونگی ارائه پیشنهاد، می توان نتیجه گیری کرد که کارکنان نسبت به روش های جاری در مورد نحوه ارائه پیشنهادات در نظام پیشنهادات فعلی شرکت رضایت چندانی نداشته و این عامل می تواند به عنوان یک عامل بازدارنده در مشارکت کارکنان در زمینه ارائه پیشنهادات باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
