دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی رابطه بین تحول سازمانی و اثربخشی عملکرد کارکنان سازمان های دولتی (مطالعه موردی : آموزش و پرورش شهر تهران)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی رابطه بین تحول سازمانی و اثربخشی عملکرد کارکنان سازمان های دولتی (مطالعه موردی : آموزش و پرورش شهر تهران) دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین تحول سازمانی و اثربخشی عملکرد کارکنان سازمان های دولتی (مطالعه موردی : آموزش و پرورش شهر تهران) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین تحول سازمانی و اثربخشی عملکرد کارکنان سازمان های دولتی (مطالعه موردی : آموزش و پرورش شهر تهران)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین تحول سازمانی و اثربخشی عملکرد کارکنان سازمان های دولتی (مطالعه موردی : آموزش و پرورش شهر تهران) :
تعداد صفحات:۹
چکیده:
در محیط متحول امروزی فراهم آوردن زمینه بهبود و بهسازی سازمان (مدیریت تحول) ضروری به نظر می رسد. محیط های اجتماعی متحول که تغییرات سریع سازمان ها را موجب می شود و تغییر در شیوه زندگی، نیازها و ارزش های افراد را به وجود می آورند، ساختار و فرآیندهای سازمانی می طلبند که جایگزین الگوهای سنتی گذشته شوند. این پژوهش درصدد بیان ارتباط بین تحول سازمانی و اثربخشی عملکرد کارکنان سازمان های دولتی می باشد و بر این اساس، جامعه آماری این تحقیق کارکنان سازمان آموزش و پرورش شهر تهران می باشد که با استفاده از روش های نمونه گیری تصادفی ساده و خوشه ای ۳۰۰ نفر معلم و کارمند آموزش و پرورش شهر تهران به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند و داده های جمع آوری شده با استفاده از پرسشنامه، به کمک آزمون های تست نرمال (KS) و ضریب همبستگی اسپیرمن تحلیل و نتایج نهایی در مورد فرضیات تحقیق بدست آمد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
