مقاله تاثیر استقرار سیستم مدیریت یکپارچه بر بهره وری بر مبنای مدل سومانث (عوامل غیر ملموس): مطالعه موردی شرکت کشت و صنعت سلمان فارسیاهواز

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله تاثیر استقرار سیستم مدیریت یکپارچه بر بهره وری بر مبنای مدل سومانث (عوامل غیر ملموس): مطالعه موردی شرکت کشت و صنعت سلمان فارسیاهواز دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله تاثیر استقرار سیستم مدیریت یکپارچه بر بهره وری بر مبنای مدل سومانث (عوامل غیر ملموس): مطالعه موردی شرکت کشت و صنعت سلمان فارسیاهواز  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تاثیر استقرار سیستم مدیریت یکپارچه بر بهره وری بر مبنای مدل سومانث (عوامل غیر ملموس): مطالعه موردی شرکت کشت و صنعت سلمان فارسیاهواز،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله تاثیر استقرار سیستم مدیریت یکپارچه بر بهره وری بر مبنای مدل سومانث (عوامل غیر ملموس): مطالعه موردی شرکت کشت و صنعت سلمان فارسیاهواز :

تعداد صفحات:۱۷
چکیده:
در این مقاله ابتدا نظام مدیریت یکپارچه تشریح می شود. سپس تاثیر این نظام مدیریتی بر بهره وری بر اساس ایزوهایکیفیتی ، زیست محیطی و ایمنی شغلی بر مبنای مدل بهره وری سومانث (عوامل غیر ملموس) بخصوص رضایت شغلی،وفاداری کارکنان، امنیت شغلی، فرآیند تعمیرات و نگهداری، ایمنی کارکنان، بهبود مسائل زیست محیطی مورد سنجش قرارمی گیرد .به منظور ارزیابی تأثیر واقعی سیستم مدیریت یکپارچه بر عوامل بهره وری پرسش نامه محقق ساخته طراحی و بااستفاده از نظرات کارکنان اثرات استقرار سیستم (قبل و بعد از پیاده سازی سیستم) مورد ارزیابی قرار می گیرد. نتایج بررسیآزمون فرضیه ها نشان داد، در این شرکت استقرار سیستم مدیریت یکپارچه بر مبنای ایزوهای سه گانه حاکی از وجود اثرمعنی دار سیستم مدیریت یکپارچه بر وفاداری کارکنان، امنیت شغلی، فرآیند تعمیر و نگهداری، ایمنی کارکنان، حفظ محیطزیست شرکت و محیط پیرامون آن و عدم تاثیر بر رضایت شغلی در شرکت مورد مطالعه است.