مقاله رابطه بین تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان دانشگاه پیام نوراستان ایلام

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله رابطه بین تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان دانشگاه پیام نوراستان ایلام دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله رابطه بین تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان دانشگاه پیام نوراستان ایلام  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله رابطه بین تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان دانشگاه پیام نوراستان ایلام،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله رابطه بین تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان دانشگاه پیام نوراستان ایلام :

تعداد صفحات:۱۲
چکیده:
سازمان ها بعنوان بخش جدایی ناپذیراز جامعه بشری دارای شهروندانی هستندکه از یک سو تفکر به مسائل پیش روی آنان و تلاش برای حل آنها یکی از وظایف اجتناب ناپذیر سازمان های امروز است و از سوی دیگر موفقیت سازمان در گرو تلاش داوطلبانه، مستمر و اثربخش آنهاست. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان اداری دانشگاه پیام نور استان ایلام می باشد. این نوع پژوهش ازلحاظ هدف کاربردی بوده، به لحاظ روش ، توصیفی از نوع همبستگی می باشد.برای سنجش تعهد سازمانی از پرسشنامه آلن و مایر استفاده شده و همچنین برای سنجش رفتار شهروندی سازمانی از پرسشنامه لی و آلن استفاده شده است که از روایی و پایایی بالایی برخوردارند.حجم نمونه از طریق فرمول کوکران ، تعداد ۳۶۱ نفر بوسیله نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. آزمون فرضیات نشان داد که رابطه معنی دار و مثبت بین تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان دانشگاه پیام نور استان ایلام وجود دارد.