دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله مدیریت استعدادنگاهی نو به سرمایه انسانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله مدیریت استعدادنگاهی نو به سرمایه انسانی دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله مدیریت استعدادنگاهی نو به سرمایه انسانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مدیریت استعدادنگاهی نو به سرمایه انسانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله مدیریت استعدادنگاهی نو به سرمایه انسانی :
تعداد صفحات:۹
چکیده:
امروزه توسعه مدیریت استعداد یکی ازمهمترین عوامل کسب و کاروازمولفه های کلیدی حفظ مزیت رقابتی پایدار درسازمانها به شمار میرود امروز منابع انسانی سرمایه سازمانهامحسوب میشوند و مشخص شده است که انسانها عامل اصلی بقای سازمانهای درحال رقابت هستند تونکه نژاد و داوری ۱۳۸۸؛۵۱-۸۰ با پیچیده شدن محیط و تنوع فرهنگ ها و مشاغل درسازمانها به تدریج نقش منابع انسانی هم تغییر کرده است سازمانها یامروزی به نیروهای خلاق انعطاف پذیر و پاسخ گونیاز دارند و ازسوی دیگر شناسایی جذب و نگهداری این نخبگان درسازمان بسیارمشکل تر ازقبل شده است دراین نوشتار ابتدا به بررسی عوامل راهبردی زمینه ساز جهت مدیریت استعداد می پردازیم و سپس ابعادمدیریت استعداد مهمترین پیامدهای مدیریت استعداد درسازمانها را بررسی می کنیم
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
