مقاله مدیریت منابع انسانی الکترونیکی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله مدیریت منابع انسانی الکترونیکی دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله مدیریت منابع انسانی الکترونیکی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مدیریت منابع انسانی الکترونیکی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله مدیریت منابع انسانی الکترونیکی :

تعداد صفحات:۲۰
چکیده:
مقدمه: امروزه، تکنولوژی وب و اینترنت کمک های شایانی به اصلاح فرایندهای مدیریت منابع کرده است. استفاده از این سیستم های جدید موجب شده متخصصین حوزه منابعانسانی خدمات بهتری را برای ذینفعان فراهم کنند و از سوی دیگر حجم کاغذ بازی ها را کاهش داده است. رشد روزافزون دانش بشری، نفوذ فناوری اطلاعات باعث شد تا سازمان ها بیش از پیش موجودیت خود را دچار تغییر و تحول ببینند. این عوامل باعث شده است تا دنیا به شبکه ای از تعاملات الکترونیکی تبدیل شود و بدنبال آن بسیاری از رویکردهای مربوط به مدیریت منابع تغییر ماهیت دهد و در این میان بحث درزمینه مهمترین منابع یک سازمان یعنی مدیریت منابع انسانی الکترونیک توجه بسیاری از محققین را به خود جلب نماید. لذا این پژوهش با هدف ارائه یک نظریه بهبود یافته در مدیریت منابع انسانی الکترونیکی، به توصیف و بررسی مدیریت منابع انسانی الکترونیکی پرداخته است. نتیجه گیری: سازمانها وشرکتها باید گام به گام مراحل عملیاتی و ارتباطی را که جزء مراحل مدیریت منابع انسانی الکترونیک است طی کنند و آنرا باتوجه به نوع رویکرد، دیدگاه و فرهنگ خود درنظر بگیرند و بومی سازی نمایند، و برای اینکار از یک فرایند برنامه ریزی درست و دقیق سود ببرند .