مقاله نقش رهبری دانش و آموزش های ضمن خدمت بر بهبود اثربخشی سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله نقش رهبری دانش و آموزش های ضمن خدمت بر بهبود اثربخشی سازمانی دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله نقش رهبری دانش و آموزش های ضمن خدمت بر بهبود اثربخشی سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله نقش رهبری دانش و آموزش های ضمن خدمت بر بهبود اثربخشی سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله نقش رهبری دانش و آموزش های ضمن خدمت بر بهبود اثربخشی سازمانی :

تعداد صفحات:۱۳
چکیده:
کارایی و اثربخشی هر سازمانی تا حدود زیادی به استفاده بهینه از نیروی انسانی آن سازمان مربوط می شود. نظر به اینکه رهبری دانشبر تولید، کاربرد و تسهیم یادگیری و دانشو اندیشه در سازمان تأکید دارد و آموزش های ضمن خدمت کارکنان نیز بر دانش و فن آوری جدید و روش های جدید و روش های بهینه و پیشرفته انجام کار بنا نهاده شده است، می توان به این نتیجه رسید که محل تلاقی رهبری دانش و آموزش های ضمن خدمت ، تولید و به کارگیری دانش و اندیشه نو در سازمان است و چنانچه این دو عامل باعث ارتقاء اثربخشی سازمانی گردد، می توان شاهد بهبود و توسعه سازمان بود. در این مطالعه، ضمن توصیف مفاهیم اصلی رهبری دانش، آموزش ضمن خدمت و اثربخشی سازمانی سعی شده است به بررسی دیدگاه های موجود در حوزه رهبری دانش، آموزش ضمن خدمت و ارتباط آن با اثربخشی سازمانی پرداخته شود. نتیجه گیری: بر اساس مطالعات صورت گرفته می توان نتیجه گرفت، رهبری دانش و آموزش های ضمن خدمت نقش بسزایی در بهبود اثربخشی سازمانی دارد. با شناخت مولفه های سالم و ناسالم و واقعیت های محیط کاری در زمینه مدیریت دانش و آموزش های ضمن خدمت، این امکان برای مسئولین فراهم می شود که برای اثر بخشی بهتر مناسب ترین روش های مدیریت و رهبری را انتخاب کنند تا موجبات بهبود رضایت شغلی کارکنان، جو سازمانی و رهبری سازمان فراهم شود