مقاله بررسی رابطه بین سبک های مقابله با تنیدگی و روانشناختی و فرسودگی شغلی در زنان شاغل درشورای حل اختلاف شهرستان گرگان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه بین سبک های مقابله با تنیدگی و روانشناختی و فرسودگی شغلی در زنان شاغل درشورای حل اختلاف شهرستان گرگان دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین سبک های مقابله با تنیدگی و روانشناختی و فرسودگی شغلی در زنان شاغل درشورای حل اختلاف شهرستان گرگان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین سبک های مقابله با تنیدگی و روانشناختی و فرسودگی شغلی در زنان شاغل درشورای حل اختلاف شهرستان گرگان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین سبک های مقابله با تنیدگی و روانشناختی و فرسودگی شغلی در زنان شاغل درشورای حل اختلاف شهرستان گرگان :

تعداد صفحات:۹
چکیده:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین سبک های مقابله با تنیدگی و روانشناختی و فرسودگی شغلی می باشد . جامعه آماری شاملکلیه زنان شاغل درشورای حل اختلاف شهرستان گرگان بوده است که به روش نمونه گیری در دسترس تعداد ۸۰ نفر انتخاب شدهاند. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده و جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی (شامل آزمونهمبستگی پیرسون و رگرسیون) استفاده شده است. نتایج نشان داد بین سبک های مقابله با تنیدگی و فرسودگی شغلی رابطهمعنادار و منفی و معکوس وجود دارد. همچنین در نتیجه توان پیش بینی فرسودگی شغلی از روی سبک مقابله باتنیدگی نیز وجود دارد.