مقاله بررسی رابطه مبنای حسابداری تعهدی و ارتقاء سطح پاسخگویی و بهره وری سازمانی در مقایسه با مبنای نقدی تعدیل شده در سازمانهای دولتی مطالعه موردی سازمانها و ادارات کل استان آذربایجانغربی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه مبنای حسابداری تعهدی و ارتقاء سطح پاسخگویی و بهره وری سازمانی در مقایسه با مبنای نقدی تعدیل شده در سازمانهای دولتی مطالعه موردی سازمانها و ادارات کل استان آذربایجانغربی دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه مبنای حسابداری تعهدی و ارتقاء سطح پاسخگویی و بهره وری سازمانی در مقایسه با مبنای نقدی تعدیل شده در سازمانهای دولتی مطالعه موردی سازمانها و ادارات کل استان آذربایجانغربی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه مبنای حسابداری تعهدی و ارتقاء سطح پاسخگویی و بهره وری سازمانی در مقایسه با مبنای نقدی تعدیل شده در سازمانهای دولتی مطالعه موردی سازمانها و ادارات کل استان آذربایجانغربی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه مبنای حسابداری تعهدی و ارتقاء سطح پاسخگویی و بهره وری سازمانی در مقایسه با مبنای نقدی تعدیل شده در سازمانهای دولتی مطالعه موردی سازمانها و ادارات کل استان آذربایجانغربی :

تعداد صفحات:۱۶
چکیده:
براساس بندهای ۵۰۱ و ۵۰۱ بیانیه مفهومی شماره یک هیأت تدوین استانداردهای حسابداری دولتی ۵ گزارش های مالی دولتی با هدف عمومی و برای استفادهکنندگان برون سازمانی تهیه میشوند. با توجه به اینکه استفاده کنندگان از گزارش ها و اطلاعات مالی انتظار دارند که این گزارشها شفاف و پاسخگوی نیازهای اطلاعاتی آنان باشد، لذا هر مبنایی از حسابداری که بتواند در ارتقاء سطح پاسخگویی موثر باشد، از نظر آنان مفید خواهد بود. عوامل مختلفی بر بهره وری در سازمانهای دولتی موثرند در این میان مبنای حسابداری به کارگرفته شده از جایگاه ویژهای برخوردار است. با توجه به مواردفو ق ،هدف از انجام این پژوهش، شناسایی و تبیین تأثیرگذاری مبانی حسابداری تعهدی کامل و نقدی تعدیل شده بر ارتقاء سطح پاسخگویی و بهرهوری فعالیتهای سازمانهای دولتی است. روش پژوهش حاضر توصیفی و از نوع پیمایشی بوده وجامعه آماری پژوهش را کارشناسان ، ذیحسابان و مدیران مالی سازمانهای دولتی استان آذربایجانغربی به تعداد ۵۱۰ نفر تشکیل میدهند. نتایج پژوهش حاکی از آنست که، بکارگیری مبنای تعهدی کامل در سازمانهای دولتی مزبورگامی مؤثر در ارتقای سطح پاسخگویی و افزایش میزان بهره وری فعالیتهای این سازمانها می باشد. بنابراین پیشنهاد می شود سازمانهای دولتی از مبنای تعهدی کامل به جای مبنای نقدی تعدیل شده استفاده نمایند