مقاله راهبرد مدیریت دانش در سازمانهای نوین

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله راهبرد مدیریت دانش در سازمانهای نوین دارای ۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله راهبرد مدیریت دانش در سازمانهای نوین  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله راهبرد مدیریت دانش در سازمانهای نوین،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله راهبرد مدیریت دانش در سازمانهای نوین :

تعداد صفحات:۵
چکیده:
قدمت دانش به قدمت خود زمان است اما به عنوان یک شیوه کسب و کار مدرن ، ریشه های آن در نیروی کار آموزشی دیده ای است که از جنگ دوم جهانی برگشتند. امروزه دانش مهمترین دارایی هر سازمان محسوب می شود لذا مدیریت دانش به منزله کشف دانایی های ضروری و تبدیل آن به یک موضوع اطلاعاتی به نحوی که بتوان آن را در پایگاه های اطلاعاتی ذخیره کرد، با دیگران مبادله نمود و در فرآیند کارهای روزمره بکار گرفت ، مورد توجه است . با این وصف مدیریت دانش ، راهبردها و فرآیندهایی هستند که قادرند تولید و جریان دانش را به منظور ایجاد و برآورده ساختن انتظارت سازمان ، مشتریان و کاربران در کل سازمان بوجود آورند و دانش نقش راهبردی اصلی را بر عهده دارد. در این راستا سازمانها دریافته اند برای اینکه بتوانند در عرصه کسب و کار موفق باشند بایستی به خوبی بتوانند از عهده مدیریت راهبردی منابع و دارایی های دانشی خو برآیند.هدف از انجام این پژوهش راهبرد مدیریت دانش در سازمانهای کنونی می باشد و در آن به تعریف مدیریت دانش ، معماری و زیرساخت فنی دانش مزایای مدیریت دانش و همچنین چالش های فرا روی مدیریت دانش در سازمانها می پردازد. روش انجام توصیفی و روش گردآوری داده ها کتابخانه ای است