مقاله رابطه عدالت سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان اداره صنعت،معدن و تجارت استان تهران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله رابطه عدالت سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان اداره صنعت،معدن و تجارت استان تهران دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله رابطه عدالت سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان اداره صنعت،معدن و تجارت استان تهران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله رابطه عدالت سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان اداره صنعت،معدن و تجارت استان تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله رابطه عدالت سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان اداره صنعت،معدن و تجارت استان تهران :

تعداد صفحات:۸
چکیده:
موضوع عدالت از دیر شمار جزء مهمترین مباحث و دغدغههای بشر بوده است، اما عدالتی که توسط کارکنان درک شود بسیار مهم بوده لذا تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان اداره صنعت ف معدن و بازرگانی استان تهران است. روش تحقیق حاضر از نوع تحقیقات همبستگی است جامعه شامل کلیه کارکنان اداره صنعت، معدن و بازرگانی استان تهران در سال ۱۴۳۴ بوده که تعداد آنها ۳۱۱ نفر بوده است که از این تعداد ۱۴۰ نفر به عنوان نمونه به صورت تصادفی انتخاب و در تحقیق شرکت داده شدند که ایشان به دو پرسشنامه تعهد سازمانی و عدالت سازمانی پاسخ دادند نتایج ضریب همبستگی نشان داد که عدالت سازمانی با تعهد سازمانی، تعهد مستمر و تعهد هنجاری رابطه دارد همچنین بین عدالت سازمانی و تعهد عاطفی رابطهای یافت نشد که این جنبه عدالت بیان میدارد که کارمندان هویت خود را با سازمان بیابند که در این حالت یکنواخت شدن فعالیتهای کارکنان در سازمان میتواند از طریق فعالیتهای ورزشی و فرهنگی در سازمان بهبود یابد