مقاله بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و بالندگی سازمانی در شعب بانکهای ملی و ملت شهر کرمان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و بالندگی سازمانی در شعب بانکهای ملی و ملت شهر کرمان دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و بالندگی سازمانی در شعب بانکهای ملی و ملت شهر کرمان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و بالندگی سازمانی در شعب بانکهای ملی و ملت شهر کرمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و بالندگی سازمانی در شعب بانکهای ملی و ملت شهر کرمان :

تعداد صفحات:۱۰
چکیده:
هدف تحقیق، بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و بالندگی سازمانی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شعب بانک ملت و ملی شهرکرمان می باشد، که تعداد آنها ۷۶۶ نفر و حجم نمونه با توجه به فرمول کوکران برابر با ۲۵۶ نفر تعیین شده است. ابزار جمعآوری دادهها شامل دو پرسشنامه میباشد، برای سنجش سرمایه اجتماعی از پرسشنامهای با روایی ۹۵۶ / ۰ و پایایی ۸۸ / ۰ و برای سنجش بالندگی سازمانی از پرسشنامهای با روایی ۹۴ / ۰ و پایایی ۹۲ / ۰ استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل دادهها از آمارههای توصیفی و آمار استنباطی آزمونهای کلموگروف اسمیرنوف، کای دو، همبستگی اسپیرمن و کندال و رگرسیون چند متغیره استفاده شده است. یافتههای پژوهش نشان میدهد بین سرمایه اجتماعی و مولفههای آن با بالندگی سازمانی در شعب بانک ملت و ملی شهر کرمان رابطه مستقیم وجود دارد و از بین متغیرهای پیش بین، بعد ارتباطی سرمایه اجتماعی بیشترین تاثیر را بر بالندگی سازمانی دارد.