مقاله بررسی رابطه ی بین هوش فرهنگی وعملکرد شغلی کارکنان شعب بانک کشاورزی استان لرستان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه ی بین هوش فرهنگی وعملکرد شغلی کارکنان شعب بانک کشاورزی استان لرستان دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه ی بین هوش فرهنگی وعملکرد شغلی کارکنان شعب بانک کشاورزی استان لرستان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه ی بین هوش فرهنگی وعملکرد شغلی کارکنان شعب بانک کشاورزی استان لرستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه ی بین هوش فرهنگی وعملکرد شغلی کارکنان شعب بانک کشاورزی استان لرستان :

تعداد صفحات:۹
چکیده:
در این تحقیق به بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و عملکرد شغلی کارکنان شعب پرداخته شده است. جامعه آماری انتخاب شده، کارکنان شعب بانک کشاورزی استان لرستان در سال مالی ۱۳۹۲ بوده که بالغ بر ۳۰۰ نفر می باشند. برای سنجش هوش فرهنگی از پرسشنامه ی هوش فرهنگی ساخته شده آنگ و همکاران و برای سنجش عملکرد شغلی از پرسشنامه ی عملکرد شغلی اداره کل نظارت بر امور شعب بانک استفاده گردید، که به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای بین ۱۷۰ نفر از کارکنان شعب شهری و روستایی توزیع شد. برای تعیین روایی از روایی محتوایی استفاده شد و پایایی پرسشنامهها با استفاده از روش آلفای کرونباخ تعیین گردید. ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه ی عملکرد شغلی برابر ۰۸۷ و برای پرسشنامهی هوش فرهنگی ۰۸۸ به دست آمد. یافته های حاصل از تحقیق نشان داد که بین هوش فرهنگی و عملکرد شغلی کارکنان شعب رابطه مثبت و معنیداری وجود دارد. همچنین در بررسی و تحلیل تأثیر ابعاد هوش فرهنگی بر عملکرد شغلی کارکنان شعب مشخص شد که از این ابعاد چهارگانه هوش فرهنگی، به ترتیب ابعاد: رفتاری ،انگیزشی و شناختی بیشترین تأثیر و بعد فرا شناختی کمترین تأثیر را بر عملکرد شعب بانک از خود نشان دادند