مقاله مدلی برای مدیریت سرمایه ی فکری، گامی به سمت کارآفرینی سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله مدلی برای مدیریت سرمایه ی فکری، گامی به سمت کارآفرینی سازمانی دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله مدلی برای مدیریت سرمایه ی فکری، گامی به سمت کارآفرینی سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مدلی برای مدیریت سرمایه ی فکری، گامی به سمت کارآفرینی سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله مدلی برای مدیریت سرمایه ی فکری، گامی به سمت کارآفرینی سازمانی :

تعداد صفحات:۱۳
چکیده:
هدف از نگارش این تحقیق تبیین مفهوم سرمایه ی فکری و اهمیت آن در حوزه ی کارآفرینی سازمانی می باشد. در چند دهه ی اخیر و با توجه به تحولات ایاد شده در فضای کسب و کار و رقابت بین سازمان ها، کارآفرینی سازمانی بیش از پیش مورد توجه پژوهشگران و محققان قرار گرفته است. یکی از عوامل مؤثر در ایجاد مزیت رقابتی پایدار در سازمان ها و حرکت به سمت کارآفرینی سازمانی بر اساس دیدگاه منبع محور، توجه به دارایی های نامشهود و سرمایه گذاری بر روی قابلیت های منحصر ب فرد سازمانی است. چنان چه ضرورت این امر توسط سازمان ها مورد پذیرش واقع گردد، با تمرکز بر دارایی های نامشهود سازمانی، مقدمات تجلی تفکرات جدید و اقدامات کارآفرینانه مهیا می گردد. سرمایه ی فکری نیز که از سه جزء سرمایه ی انسانی، سرمایه ی ساختاری و سرمایه ی رابطه ای تشکیل شده، از جمله دارایی های نامشهود و منحصر به فرد سازمان ها به شمار می رود و مدیریت صحیح آن به سازمان این امکان را می دهد تا با کشف فرصت های درونی سازمان و توسعه ی منابع یا ترکیب مجدد آنها، کارآفرینی را درون مرزهای سازمانی به اجرا درآورد. در پژوهش حاضر سعی شده تا با مروری بر تحقیقات پیشین، با ارائه مدلی ضرورت و اهمیت مدیریت سرمایه ی فکری در بهبود کارآفرینی سازمانی مورد بررسی قرار گیرد.