مقاله تبیین اخلاق کاری بر اساس یگانگی فرد و سازمان در بین کارکنان اداری دانشگاه ارومیه

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله تبیین اخلاق کاری بر اساس یگانگی فرد و سازمان در بین کارکنان اداری دانشگاه ارومیه دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله تبیین اخلاق کاری بر اساس یگانگی فرد و سازمان در بین کارکنان اداری دانشگاه ارومیه  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تبیین اخلاق کاری بر اساس یگانگی فرد و سازمان در بین کارکنان اداری دانشگاه ارومیه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله تبیین اخلاق کاری بر اساس یگانگی فرد و سازمان در بین کارکنان اداری دانشگاه ارومیه :

تعداد صفحات:۱۷
چکیده:
پژوهش حاضر با هدف تبیین اخلاق کاری بر اساس یگانگی فرد- سازمان در میان کارکنان دانشگاه ارومیه انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان رسمی و پیمانی دانشگاه ارومیه بوده است که از میان آنان ۱۱۰ نفر به روش نمونه گیری طبقه ای متناسب انتخاب شدند. روش تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی بوده و برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه های استاندارد متغیرهای پژوهش استفاده شد. داده های بدست آمده از طریق روش همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون به روش گام به گام مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج پژوهش گویای آن است که: ۱- بین یگانگی فرد- سازمان با اخلاق کاری کارکنان همبستگی قوی و مستقیمی وجود دارد. ۲- بین زیر مؤلفه های یگانگی فرد و سازمان با اخلاق کاری کارکنان رابطه ی معنادار و مستقیمی وجود دارد.