دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی رابطه بین سبک رهبری و سلامت سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قاینات
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی رابطه بین سبک رهبری و سلامت سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قاینات دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین سبک رهبری و سلامت سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قاینات کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین سبک رهبری و سلامت سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قاینات،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین سبک رهبری و سلامت سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قاینات :
تعداد صفحات:۱۴
چکیده:
پژوهش حاضر تحت عنوان بررسی رابطه بین سبک رهبری و سلامت سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قاینات انجام شده است. هدف از انجام این تحقیق پاسخگویی به این سوال است که آیا بین سبک رهبری و سلامت سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قاینات رابطه وجود دارد یا نه؟ پژوهش حاضر یک مطالعه زمینهیابی از نوع همبستگی میباشد. جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قاینات به تعداد ۴۰ نفر و نمونه آماری براساس جدول مورگان و دیگران ۳۶ نفر تعیین شدکه با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه‌ای نسبی انتخاب شده‌اند. به منظور جمعآوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته سبک رهبری با ضریب آلفای کرونباخ ۹۰% و پرسشنامه محقق ساخته سلامت سازمانی با ضریب آلفای کرونباخ ۷۱% استفاده شده است. جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزارSPSS و روش آمار توصیفی و همچنین از آمار استنباطی شامل (همبستگی پیرسون) به کار برده شده است. یافته های پژوهش حاکی از آن است که بین سبک رهبری آمرانه و مشورتی با سلامت سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد، اما بین سبک رهبری خیر خواهانه و سلامت سازمانی رابطه معنی داری به دست نیامد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
