دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی نقش مؤلفه های سازمانهای یادگیرنده بر چابکی سازمانی (مطالعه موردی: مجموعه شعب بانک مسکن شهر شیراز)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی نقش مؤلفه های سازمانهای یادگیرنده بر چابکی سازمانی (مطالعه موردی: مجموعه شعب بانک مسکن شهر شیراز) دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی نقش مؤلفه های سازمانهای یادگیرنده بر چابکی سازمانی (مطالعه موردی: مجموعه شعب بانک مسکن شهر شیراز) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی نقش مؤلفه های سازمانهای یادگیرنده بر چابکی سازمانی (مطالعه موردی: مجموعه شعب بانک مسکن شهر شیراز)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی نقش مؤلفه های سازمانهای یادگیرنده بر چابکی سازمانی (مطالعه موردی: مجموعه شعب بانک مسکن شهر شیراز) :
تعداد صفحات:۱۸
چکیده:
ضرورت انعطاف و تغییر پذیری در بستری به نام چابکی سازمانی از یک سو و اهمیت بحث سازمانهای یادگیرندهبه عنوان یکی از راهکارهای توسعه، از سوی دیگر؛ می تواند تأثیر این دو حوزه بر یکدیگر را به موضوعی قابل توجهتبدیل کند . به این ترتیب مقاله حاضر با هدف بررسی تأث یر یکایک مؤلفه های سازمانهای یادگیرنده بر میزان چابکیسازمانی به نگارش درآمده است . ابتدا پرسشنامه ای استاندارد میان نمونه ای شامل ۱۰۰ نفر از مدیران و معاونان بانکمسکن شهر شیراز توزیع شده و سپس با استفاده از روش همبستگی رابطه مولفه های سازمانهای یادگیرند ه با چابکیسازمانی در سازمان مذکور سنجیده شده است . نتایج پژوهش حاکی از وجود یک ارتباط معنی دار و مستقیم بین تمامیمولفه های سازمانهای یادگیرنده و چابکی سازمانی می باشد. لذا در پایان پیشنهاداتی مرتبط با نتایج ارائه شده است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
