مقاله بررسی ارتباط بین چرخه های تئوری بیوریتم و میزان رضایتمندی کارکنان بانک (مطالعه موردی : بانک پاسارگاد)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی ارتباط بین چرخه های تئوری بیوریتم و میزان رضایتمندی کارکنان بانک (مطالعه موردی : بانک پاسارگاد) دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی ارتباط بین چرخه های تئوری بیوریتم و میزان رضایتمندی کارکنان بانک (مطالعه موردی : بانک پاسارگاد)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی ارتباط بین چرخه های تئوری بیوریتم و میزان رضایتمندی کارکنان بانک (مطالعه موردی : بانک پاسارگاد)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی ارتباط بین چرخه های تئوری بیوریتم و میزان رضایتمندی کارکنان بانک (مطالعه موردی : بانک پاسارگاد) :

تعداد صفحات:۱۶
چکیده:
پژوهش حاضر در پی تعیین رابطه بین تغییر در میزان عملکرد و چرخه های زیست آهنگ ( بیوریتم ) کارکنان می باشد .گروه مورد مطالعه در این پژوهش شامل ۳۰ نفر از کارکنان بانک پاسارگاد می باشد و برای تحلیل نتایج از روش های آماریاستفاده شده است . با استفاده از نرم افزار رسم نمودارهای زیست آهنگ برای روزهای بحرانی و نقاط اوج سیکلهای بیوریتم و با توجه به ارزیابی عملکرد در روزهای مورد بررسی و تاریخ تولد کارکنان به اطلاعات موجود در واحد سرمایه های انسانی گروه مالیپاسارگاد و بانک پاسارگاد مراجعه شده است . نتایج به تفکیک هر آزمودنی و طبق فواصل زمانی مورد تائید بیوریتمیک شرح داده می شود .نتایج حاصل از تحلیل اطلاعات جمع آوری شده و با استفاده از نرم افزارSPSSمیانگین میزان رضایتمندی کارکنان زمانی که میزان چرخه های بیوریتم آن ها بالاست با زمانی که میزان چرخه های بیوریتم آن ها پایین است، مقایسه شده و تفاوت معنی داری بین آن ها مشاهده شده است و نشان می دهد که بالاترین میزان عملکرد مربوط به روزهایی است که چرخه های سه گانه بیوریتم در میانگین بهتر و بالاتری نسبت به روزهای دیگر قرار دارد .