دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بازنگری و ارائه راهکارهایی برعوامل موثر بر بهداشت شغلی اپراتورهای شاغل در پست‌های فشارقوی برق مرکز مازندران
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بازنگری و ارائه راهکارهایی برعوامل موثر بر بهداشت شغلی اپراتورهای شاغل در پست‌های فشارقوی برق مرکز مازندران دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بازنگری و ارائه راهکارهایی برعوامل موثر بر بهداشت شغلی اپراتورهای شاغل در پست‌های فشارقوی برق مرکز مازندران کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بازنگری و ارائه راهکارهایی برعوامل موثر بر بهداشت شغلی اپراتورهای شاغل در پست‌های فشارقوی برق مرکز مازندران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بازنگری و ارائه راهکارهایی برعوامل موثر بر بهداشت شغلی اپراتورهای شاغل در پست‌های فشارقوی برق مرکز مازندران :
تعداد صفحات:۹
چکیده:
بهداشت، حفظ سلامت و تندرستی است. سازمان بهداشت جهانی سلامت را رفاه کامل جسمی، روانی، اجتماعی و نه فقدان بیماری می‌داند. حمایت از سلامت کارگران همواره باید به عنوان یکی از ارکان بهداشت عمومی مدنظر می‌باشد. از آنجا که شرکت‌های برق منطقه‌ای حفظ ایمنی، بهداشت کارکنان و کلیه طرف‌های ذینفع به منظور جلوگیری از وقوع جراحات و بیماری‌های مرتبط با فعالیت‌های شرکت و نیز دستیابی به محیط کار بانشاط و ایمن را جزء اهداف خط مش کیفیت، زیست‌محیطی، ایمنی و بهداشت شغلی ۱ ، خود قرار داده لذا نقش بهداشت شغلی اپراتورهای پست‌های فشارقوی برق به عنوان کلیدی‌ترین نیرو انسانی در فرایند انتقال نیرو حائز اهمیت می‌باشد. در این مقاله بر شناسایی عواملی که بر بهداشت اپراتور تأثیر می‌گذارد از جمله عوامل استرس‌زای شغلی، نوبت کاری و مواجهه با میدان الکترومغناطیسی با لحاظ پر مخاطره بودن شغل مورد بررسی قرارگرفته و با نظرسنجی از ۷۹ اپراتور در پست‌های مختلف فوق توزیع و انتقال با شرایط سنی، قراردادی و مدرکی متفاوت پیشنهادهایی جهت بهداشت آنان بیان گردید. در این نظرسنجی ۶۸ پیشنهاد ارائه گردید. با بررسی و امکان‌سنجی نظرات و الویت دادن بر نظرات سنجیده و پرتکرار ۱۷ پیشنهاد انتخاب شد. پیشنهادها بر نقش مدیریتی بر بهداشت روانی، اصلاحات ساختار سیستمی و تجهیزات، قوانین بیمه‌ای و ایجاد حفظ آرامش و محیطی بانشاط جهت کاهش اثرات نوبت کاری و میدان و استرس‌های شغلی تاکید داشتند
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
