دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی رابطه بین رضایت شغلی و عدالت سازمانی دربین کارکنان مراکز آموزش عالی مطالعه موردی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی رابطه بین رضایت شغلی و عدالت سازمانی دربین کارکنان مراکز آموزش عالی مطالعه موردی دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین رضایت شغلی و عدالت سازمانی دربین کارکنان مراکز آموزش عالی مطالعه موردی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین رضایت شغلی و عدالت سازمانی دربین کارکنان مراکز آموزش عالی مطالعه موردی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین رضایت شغلی و عدالت سازمانی دربین کارکنان مراکز آموزش عالی مطالعه موردی :
تعداد صفحات:۱۲
چکیده:
این پژوهش باهدف بررسی رابطه بین رضایت شغلی و عدالت سازمانی دربین کارکنان مراکز اموزشی عالی انجام شده است به همین منظور عوامل پیش بینی رضایت شغلی و ارتباط این عوامل با رضایت شغلی (J.D.I و عدالت سازمانی دربین کارکنان دانشگاه ازاداسلامی مسجدسلیمان مورد مطالعه قرارگرفت تا بااگاهی و شناخت پیدا کردن ازاین عوامل و ارتباط آنها بتوان برای رشدوتوسعه سازمان ازآن بهره برد تحقیق ازلحاظ هدف کاربردی و ازنظر اجرای پژوهش توصیفی همبستگی بودهاست جامعه اماری ۳۱۰ نفر را شامل میشود و برای گرداوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد که براساس مقیاس ۵درجه لیکرت و پایایی پرسشنامه براساس ازمون مجدد به ترتیب ۰۸۸۳و۰۸۸۹ براورد گرید و پنج عامل برای رضایت شغلی شامل رضایت ازشغل سرپرست همکار حقوق و دستمزد مورد بررسی قرارگرفت تجزیه تحلیل داده ها با محاسبه ضرایب پایایی ازروشهای اسپیرمن – براون و گاتمن و ازفرمول الفای کرونباخ برای محاسبه همسانی درونی استفاده شد و بانرم افزار SPSS انجام پذیرفت
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
