مقاله ارائه روشی جهت تخصیص بهینه نیروی انسانی به ایستگاه های کاری با بکارگیری ازروش تحلیل پوششی داده ها و شبیه سازی سیستم های گسسته پیشامد

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله ارائه روشی جهت تخصیص بهینه نیروی انسانی به ایستگاه های کاری با بکارگیری ازروش تحلیل پوششی داده ها و شبیه سازی سیستم های گسسته پیشامد دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله ارائه روشی جهت تخصیص بهینه نیروی انسانی به ایستگاه های کاری با بکارگیری ازروش تحلیل پوششی داده ها و شبیه سازی سیستم های گسسته پیشامد  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله ارائه روشی جهت تخصیص بهینه نیروی انسانی به ایستگاه های کاری با بکارگیری ازروش تحلیل پوششی داده ها و شبیه سازی سیستم های گسسته پیشامد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله ارائه روشی جهت تخصیص بهینه نیروی انسانی به ایستگاه های کاری با بکارگیری ازروش تحلیل پوششی داده ها و شبیه سازی سیستم های گسسته پیشامد :

تعداد صفحات:۱۰
چکیده:
دردنیای رقابت امروزی ضرورت تحقیق و تفحص درهیچ حوزه ای ازبخش تولید برای مدیران ارشد و صاحبان صنایع برکسی پوشیده نیست دربخش تولید حوزه های مختلفی را میتوان مورد ارزیابی قرارداد اینگونه ارزیابی ها نیز جهت توسعه کاری دراینده و یا همچنین بهبود شرایط فعلی کاری است دراین پژوهش به بررسی حوزه نیروی انسانی پرداخته شدها ست و سعی شده با خلق سناریوهای مختلف تولید و همچنین بااستفاده ازبکارگیری و تلفیق داده های دوروش شبیه سازی سیستم تولید و همچنین روش تحلیل پوششی داده ها بهترین سناریوی تخصیص نیروی انسانی شامل اپراتورها و حمال ها صورت پذیرد انچه که این پژوهش را نسبت به پژوهشهای قبلی متمایز می سازد درنظر گرفتن هزینه های نیروی انسانی درسناریوهای شبیه سازی شده و همچنین تلفیق این دوروش می باشددرادامه نتایج بدست امده ازروش تحلیل پوششی داده ها برای سناریوهای کارا مجددا با استفاده روش رتبه بندی اندرسون – پترسون مورد ارزیابی قرارمیگیرد و بهترین سناریوی تولید معرفی میگردد