دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله مقایسه عملکردی تیم های مجازی خودگردان با تیم های کاری مرسوم در سازمان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله مقایسه عملکردی تیم های مجازی خودگردان با تیم های کاری مرسوم در سازمان دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله مقایسه عملکردی تیم های مجازی خودگردان با تیم های کاری مرسوم در سازمان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مقایسه عملکردی تیم های مجازی خودگردان با تیم های کاری مرسوم در سازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله مقایسه عملکردی تیم های مجازی خودگردان با تیم های کاری مرسوم در سازمان :
تعداد صفحات:۱۶
چکیده:
امروزه بسیاری از مطالعات پژوهشگران علم برنامه ریزی در راستای افزایش اثر بخشی و کارآمدی فعالیتها، به سمت انجام فعالیت های گروهی و تشکیل تیم های کاری سوق یافته است. تشکیل تیم های کاری کارآمد و تعریف پروژه های مختلف برای تیم ها، با توجه به توان و تخصص آن ها، اصلی گریز ناپذیر در مدیریت و کنترل فرایندها و فعالیت های کاری است. در این مقاله پس از توضیح مختصری در خصوص انواع تیم های کاری موجود در سازمان برای اولیه بار یک نوع تیم در حال ظهور و برجسته از انواع تیم های کاری موجود در سازمان ها یعنی تیم مجازی خودگردان را مورد مطالعه و بررسی قرار می دهیم. در طول مقاله ساختار تیم های مجازی خودگردان را تشریح کرده و اهداف و ویژگی این تیم ها، با تیمهای کاری مرسوم در سازمان موردمقایسه قرار می گیرد. البته لازم به ذکر است که تیم های مجازی خودگردان علیرغم تمامی مزایا و محاسنی که برای سازمان به ارمغان می آورند، همواره در طول چرخه حیات خود با مشکلاتی مواجه می باشند که در متن به برخی از آنها اشاره می گردد. در پایان با ارائه راهکارهایی جهت اداره بهتر تیم های مجازی خود گردان در سازمان ، می توان زمینه لازم برای اثر بخشی بیشتر عملکرد این تیم ها را در آینده فراهم ساخت.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
