مقاله تعیین تاثیر مدیریت دانش بر تعالی سازمانی کارکناندانشگاه پیام نور استان آذربایجان غربی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله تعیین تاثیر مدیریت دانش بر تعالی سازمانی کارکناندانشگاه پیام نور استان آذربایجان غربی دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله تعیین تاثیر مدیریت دانش بر تعالی سازمانی کارکناندانشگاه پیام نور استان آذربایجان غربی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تعیین تاثیر مدیریت دانش بر تعالی سازمانی کارکناندانشگاه پیام نور استان آذربایجان غربی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله تعیین تاثیر مدیریت دانش بر تعالی سازمانی کارکناندانشگاه پیام نور استان آذربایجان غربی :

تعداد صفحات:۲۱
چکیده:
با اهمیت یافتن دانش در عصر حاضر و نقش بی بدیل آن در شکوفایی و بالندگی اقتصادی، اجتماعی وفرهنگی جوامع توجه به مدیریت دانش در سازمانهای خدماتی ،ازجمله دانشگاهها ضروری می باشد .مدیریت دانش در تلاش است تا با تولید ،تسهیم و نگهداری دانش از مهارتها و ظرفیتهای هربنگاه اقتصادی یک مزیت رقابتی بسازد. .با توجه به آنچه درباب اهمیت مدیریت دانش گفته شد دراین مقاله تلاش بر تعیین تاثیر استقرار مدیریت دانش بر تعالی سازمانی کارکنان دانشگاه پیام نور استان آذربایجان غربی می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر کلیه کارکنان اداری و آموزشی (دانشگاه پیام نور استان آذربایجان غربی می باشد. این پژوهش به شیوه پیمایشی انجام و به کمک پرسشنامه محقق ساخته اطلاعات آن جمع آوری گردید.داده های به دست آمده ازطریق آماره های توصیفی واستنباطی اتی تست تک نمونه ای وپیرسون( مورد تجزیه وتحلیل قرارگرفت. نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها نشان دهنده تایید تمام فرضیههای تحقیق می باشد.این امر بیانگر آن است که استقرار مدیریت دانش بر تعالی سازمانی کارکنان دانشگاه پیام نوراستان آذربایجان غربی تاییر دارد.