مقاله بررسی رابطه بین اعتیاد به کار و ابعاد رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی اداره کل امورمالیاتی استان گلستان)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه بین اعتیاد به کار و ابعاد رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی اداره کل امورمالیاتی استان گلستان) دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین اعتیاد به کار و ابعاد رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی اداره کل امورمالیاتی استان گلستان)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین اعتیاد به کار و ابعاد رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی اداره کل امورمالیاتی استان گلستان)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین اعتیاد به کار و ابعاد رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی اداره کل امورمالیاتی استان گلستان) :

تعداد صفحات:۱۷
چکیده:
مطالعه حاضر در پی بررسی رابطه اعتیاد به کار کارکنان ادارات امور مالیاتی استان گلستان و رابطه آن با رفتار شهروندی سازمانی آنانبوده و از حیث هدف یک تحقیق کاربردی و از جهت نحوه گردآوری داده ها از نوع تحقیقات توصیفی پیمایشی به شمار می آید. روشتحلیل داده ها از نوع همبستگی و به طور مشخص مبتنی بر مدل سازی معادلات ساختاری است. جامعه آماری شامل کارکنان ادارات امور مالیاتی استان گلستان به تعداد ۴۵۶ نفر می باشد، که از آن نمونه ای به تعداد ۲۱۵ نفر به روش تصادفی ساده انتخاب گردید . یافته های مقاله بر اساس مدل سازی معادلات ساختارینشان دادند که بین اعتیاد به کار کارکنان با بروز رفتار شهروندی سازمانی در میان آنها رابطه علی معنی داری وجود دارد. هم چنین بین اعتیاد به کار و ابعاد رفتارهای شهروندی سازمانی (نوع دوستی، وظیفه شناسی، جوانمردی، ادبو نزاکت و آداب اجتماعی )، رابطه علی مثبت و معناداری وجود دارد.