دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی رابطه بین مدیریت دانش و سلامت سازمانی در کارکنان ادارات امور مالیاتیاستان گلستان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی رابطه بین مدیریت دانش و سلامت سازمانی در کارکنان ادارات امور مالیاتیاستان گلستان دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین مدیریت دانش و سلامت سازمانی در کارکنان ادارات امور مالیاتیاستان گلستان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین مدیریت دانش و سلامت سازمانی در کارکنان ادارات امور مالیاتیاستان گلستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین مدیریت دانش و سلامت سازمانی در کارکنان ادارات امور مالیاتیاستان گلستان :
تعداد صفحات:۱۲
چکیده:
هدف اصلی پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین مدیریت دانش و سلامت سازمانی در کارکنان ادارات امور مالیاتی استان گلستان است. این تحقیق، توصیفی _ پیمایشی و از نوع همبستگی و روش جمع آوری داده ها کتابخانه ای _ میدانی است. بدین منظور جهت جمع آوری داده ها، از پرسشنامه های مدیریت دانش نیومن و کنراد (۱۹۹۹) و سلامت سازمان (OHI) هوی و فیلدمن (۱۹۹۶) استفاده شد. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان سازمان امور مالیاتی استان گلستان تشکیل می دهند که تعداد آن ها ۴۵۶ نفر می باشد. روش نمونه گیری مورد استفاده در این پژوهش فرمول تعیین حجم نمونه در فضای دو جمله ای در جوامع محدود می باشد. که حجم نمونه ۲۰۹ نفر تعیین شده است. که با روش نمونه گیری کرجسی و موگان مطابقت دارد. در راستای اهداف پژوهش، آمار توصیفی و آمار استنباطی جهت تجزیه و تحلیل داده ها به کار گرفته شد. یافته های تحقیق نشان دادند که رابطه معنی داری بین مدیریت دانش و سلامت سازمانی وجود دارد همچنین بین ابعاد مدیریت دانش (خلق و انتقال دانش) با سلامت سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
