مقاله بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با انگیزش شغلی در بین شاغلین درآموزش و پرورش شهرستان آبادان


در حال بارگذاری
23 اکتبر 2022
فایل ورد و پاورپوینت
2120
3 بازدید
۹۷,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با انگیزش شغلی در بین شاغلین درآموزش و پرورش شهرستان آبادان دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با انگیزش شغلی در بین شاغلین درآموزش و پرورش شهرستان آبادان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با انگیزش شغلی در بین شاغلین درآموزش و پرورش شهرستان آبادان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن مقاله بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با انگیزش شغلی در بین شاغلین درآموزش و پرورش شهرستان آبادان :

تعداد صفحات:۱۶
چکیده:
این پژوهش به بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با انگیزش شغلی در بین کارکنان شاغل در آموزش وپرورش شهرستان آبادان در سال ۱۳۹۱ می باشد. این مطالعه به روش پیمایشی و به شیوه توصیفی – تحلیلی انجام گرفته است. جهت تعیین حجم نمونه به روش آماری تعداد ۲۰۰ نمونه از جامعه آماری انتخاب و به کمک ابزار پرسشنامه، داده ها جمع آوری و با نرم افزار اماری spss و به روش آماری رگرسیون خطی و آنالیز واریانس یک راهه یا تک عامل ANOVA و آزمون آماری T-TEST مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته های تحلیلی نشان می دهد بین فرهنگ کارآفرینی و انگیزش شغلی همبستگی مثبت وجود داشته و از تغییرات انگیزش شغلی مربوط به فرهنگ کارآفرینی می باشد. همچنین بین فرهنگ سازمانی وانگیزش شغلی همبستگی مثبت وجود داشته و از تغییرات انگیزش شغلی مربوط به فرهنگ سازمانی میباشد. نیز بین فرهنگ مشارکتی و انگیزش شغلی همبستگی مثبت وجود داشته و از تغییرات انگیزش شغلی مربوط به فرهنگ مشارکتی می باشد و همچنین بین فرهنگ بوروکراتیک و انگیزش شغلی همبستگی مثبت وجود داشته و از تغییرات انگیزش شغلی مربوط به فرهنگ بروکراتیک می باشد. بنابر این بین این چهار متغیر و انگیزش شغلی رابطه معناداری وجود دارد. پیش بینی می شود با بهبود کمی و کیفی فرهنگ سازمانی در هر چهار بعد فرهنگ سازمانی، فرهنگ کارآفرینی، فرهنگی ، مشارکتی ، فرهنگ بروکراتیک شاهد بالا رفتن انگیزش شغلی در بین شاغلین آموزش و پرورش شهرستان آبادان باشیم.

  راهنمای خرید:
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.