مقاله بررسی رابطه ی بین میزان استفاده کارکنان از فناوری اطلاعات و تعهد سازمانی بابهره وری سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه ی بین میزان استفاده کارکنان از فناوری اطلاعات و تعهد سازمانی بابهره وری سازمانی دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه ی بین میزان استفاده کارکنان از فناوری اطلاعات و تعهد سازمانی بابهره وری سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه ی بین میزان استفاده کارکنان از فناوری اطلاعات و تعهد سازمانی بابهره وری سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه ی بین میزان استفاده کارکنان از فناوری اطلاعات و تعهد سازمانی بابهره وری سازمانی :

تعداد صفحات:۱۰
چکیده:
بهره وری یکی از مهمترین مباحث مطرح شده در مدیریت است چرا که تاثیر آن را به وضوح در قسمت های مختلف زندگی روزمره مردم و جامعه میتوان مشاهده کرد. برای بهره وری معانی زیادی آورده شده است در ادبیات فارسی، فایده بردن، سود برندگی و کامیابی معنا شده است. در این تحقیق توصیفی به عنوان جامعه ی آماری، کلیه کارکنان شرکت پتروشیمی شیراز در سال ۱۳۹۲ انتخاب شده که تعداد آنها ۱۱۳۱ نفر می باشد. تعداد نمونه از طریق جدول مورگان بدست آمده است که از طریق روش تصادفی ساده تعداد ۱۸۸ کارمند به عنوان نمونه انتخاب شده اند نتایج به دست آمده بین تعهدسازمانی و میزان استفاده ی کارکنان از فناوری اطلاعات با بهره وری رابطه ای به صورت مثبت و معنی دار را نشان میدهد.