مقاله بررسی رابطه ی توانمندسازی با رضایت شغلیمطالعه ای در کارکنان شهرداری منطقه ۳ تهران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه ی توانمندسازی با رضایت شغلیمطالعه ای در کارکنان شهرداری منطقه ۳ تهران دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه ی توانمندسازی با رضایت شغلیمطالعه ای در کارکنان شهرداری منطقه ۳ تهران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه ی توانمندسازی با رضایت شغلیمطالعه ای در کارکنان شهرداری منطقه ۳ تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه ی توانمندسازی با رضایت شغلیمطالعه ای در کارکنان شهرداری منطقه ۳ تهران :

تعداد صفحات:۱۰
چکیده:
هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین توانمندسازی و مولفه های آن با رضایت شغلی کارکنان شهرداری منطقه ۳ شهر تهران است. روش نمونه گیری، تصادفی طبقه ای با رعایت نسبتها است. حجم نمونه نیز با سطح اطمینان ۹۹ % . ۱۳۰ نفر از کارکنان شهرداری میباشد. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه های رضایتمندی و توانمندسازی استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از روش ضریب همبستگی پیرسون، آزمون تیتکنمونه مستقل، تحلیل رگرسیون چند متغیره، آزمون تی دو نمونه مستقل، آزمون تحلیل واریانس یک راهه انجام شد. نتایج موید وجود رابطه ی مثبت و معنی دار بین توانمندسازی و رضایت شغلی کارکنان شهرداری بود.