مقاله بررسی عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی – واحد مشهد )

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی – واحد مشهد ) دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی – واحد مشهد )  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی – واحد مشهد )،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی – واحد مشهد ) :

تعداد صفحات:۱۰
چکیده:
تعهد سازمانی را می توان به پیوند کارکنان با سازمان تعریف نمود. پژوهش حاضر در رابطه با عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی کارکنان با هدفشناخت آن ها می باشد. روش تحقیق علی – مقایسه ای ، تعداد نمونه ۱۱۰ نفر و روش نمونه گیری طبقه ای می باشد. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی استفاده شده که آلفای کرونباخ بدست آمده ۰/۸۴۷ میباشد. باتحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار لیزرل تمام فرضیات پذیرفته شدند بنابراین، ویژگی های شغلی، ویژگی های شخصیتی، تجربیات کاری و عوامل غیر سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان مؤثراند.