دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی رابطه بین بی تفاوتی سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان بانک ملت استان ایلام
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی رابطه بین بی تفاوتی سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان بانک ملت استان ایلام دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین بی تفاوتی سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان بانک ملت استان ایلام کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین بی تفاوتی سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان بانک ملت استان ایلام،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین بی تفاوتی سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان بانک ملت استان ایلام :
تعداد صفحات:۸
چکیده:
بی تفاوتی کارکنان نسبت به مسائل و مشکلات سازمان مشکلی است که در ایران گریبانگیر اکثر سازمان های دولتی و بعضی ازسازمان هایغیردولتی است. باتوجه به اینکه بی تفاوتی سازمانی و ابعاد آن با تعهد سازمانی(قوی یا ضعیف) و انواع آن ممکن است در یک مسیر (رابطهمستقیم ) یا برعکس یکدیگر(رابطه معکوس) باشند و هر دو عامل (بی تفاوتی و تعهد) در نهایت عملکرد سازمانها را تحت تاثیر قرار می دهد و نیز با توجه به اینکه بانک ملت بعنوان یک بانک خصوصی و پیشتاز در همه امور بانکداری در کشور تلقی می شود، این تحقیق به دنبال اینموضوع می باشد که آیا بین بی تفاوتی سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان بانک ملت استان ایلام رابطه وجود دارد؟اگر رابطه ای وجود دارد آیااین رابطه مثبت است یا منفی؟ در این تحقیق محقق با طرح پرسشنامه ای که بین نمونه آماری( ۶۹ نفر از کارکنان بانک ملت استان ایلام) توزیعنمود و با استفاده از آزمون پیرسون به این نتیجه رسید که بین بی تفاوتی سازمانی و ابعادآن (بی تفاوتی نسبت به مدیر ، بی تفاوتی نسبت به سازمان، بی تفاوتی نسبت به ارباب رجوع ، بی تفاوتی نسبت به همکار، بی تفاوتی نسبت به کار) و تعهد سازمانی رابطه معکوس و معناداری وجود دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
