دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی رابطه بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی با رفتار شهروند سازمانی دبیران متوسطه ناحیه دو آموزش و پرورش شهر شیراز ۱۳۹۱
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی رابطه بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی با رفتار شهروند سازمانی دبیران متوسطه ناحیه دو آموزش و پرورش شهر شیراز ۱۳۹۱ دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی با رفتار شهروند سازمانی دبیران متوسطه ناحیه دو آموزش و پرورش شهر شیراز ۱۳۹۱ کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی با رفتار شهروند سازمانی دبیران متوسطه ناحیه دو آموزش و پرورش شهر شیراز ۱۳۹۱،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی با رفتار شهروند سازمانی دبیران متوسطه ناحیه دو آموزش و پرورش شهر شیراز ۱۳۹۱ :
تعداد صفحات:۱۲
چکیده:
هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین رضایت شغلی و تعهدسازمانی با رفتار شهروند سازمانی دبیران مقطع متوسطه ناحیه ۲ آموزش و پرورش شهر شیراز در سال تحصیلی ۹۲-۱۳۹۱ بوده است. جامعه آماری این پژوهش، کلیه دبیران ناحیه ۲ آموزش و پرورش که تعداد آنها برابر ۷۷۴ نفر می باشد.که از این تعداد ۲۵۸ نفر به عنوان نمونه آماری از طریق شیوه نمونه گیری خوشه ای انتخاب شدند. و این نتایج حاصل شد که : میزان بروزرفتار شهروند سازمانی در بین دبیران کمی بیشتر از حد متوسط می باشد. متغیرهای رضایت شغلی و تعهد سازمانی بر روی رفتار شهروند سازمانی تاثیر مثبت و معنادار دارند و متغیر رضایت شغلی با تعهد سازمانی رابطه داشته و نیز تفاوت معناداری بین رفتار شهروند سازمانی ،رضایت شغلی و تعهدسازمانی زنان و مردان وجود داشته است و متغیر سنوات خدمت فقط با تعهد سازمانی رابطه معناداری داشته است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
