دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی رابطه بین سازگاری شغلی با ابهام در نقش (مورد مطالعه: دانشگاه هایپیام نور استان کرمانشاه)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی رابطه بین سازگاری شغلی با ابهام در نقش (مورد مطالعه: دانشگاه هایپیام نور استان کرمانشاه) دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین سازگاری شغلی با ابهام در نقش (مورد مطالعه: دانشگاه هایپیام نور استان کرمانشاه) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین سازگاری شغلی با ابهام در نقش (مورد مطالعه: دانشگاه هایپیام نور استان کرمانشاه)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین سازگاری شغلی با ابهام در نقش (مورد مطالعه: دانشگاه هایپیام نور استان کرمانشاه) :
تعداد صفحات:۱۳
چکیده:
این پژوهش به بررسی رابطه بین سازگاری شغلی و ابهام در نقش می پردازد. نتایج نشان داد که وضعیت سازگاری شغلی و ابهام در نقش کارکنان در حد خوبی قرار دارد. بین سازگاری شغلی و ابهام در نقش کارکنان رابطه منفی و مستقیمی وجود دارد. در متغیر سازگاری شغلی و ابهام در نقش کارکنان با توجه به متغیر جنسیت تفاوت معنادار نمی باشد. در متغیر سازگاری شغلی کارکنان با توجه به متغیر تعدیل کننده سن تفاوت معنادار وجود دارد. در متغیر ابهام در نقش کارکنان با توجه به متغیر سن تفاوت معناداری وجودندارد. در متغیر سازگاری شغلی و ابهام در نقش کارکنان با توجه به متغیرهای تعدیل کننده تحصیلات و میزان سابقه تفاوتی معنادار وجود دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
