مقاله بررسی تأثیرسیاست های جبران خدمات برعملکرد سازمانیدربیمارستان امام علی (ع) تأمین اجتماعی استان چهارمحال بختیاری

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی تأثیرسیاست های جبران خدمات برعملکرد سازمانیدربیمارستان امام علی (ع) تأمین اجتماعی استان چهارمحال بختیاری دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی تأثیرسیاست های جبران خدمات برعملکرد سازمانیدربیمارستان امام علی (ع) تأمین اجتماعی استان چهارمحال بختیاری  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تأثیرسیاست های جبران خدمات برعملکرد سازمانیدربیمارستان امام علی (ع) تأمین اجتماعی استان چهارمحال بختیاری،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی تأثیرسیاست های جبران خدمات برعملکرد سازمانیدربیمارستان امام علی (ع) تأمین اجتماعی استان چهارمحال بختیاری :

تعداد صفحات:۹
چکیده:
یکی از وظایف مهم مدیران منابع انسانی برنامه ریزی و اجرای نظام جبران خدمات کارا است. مدیریت عملکرد نقش به سزایی در مدیریت جبران خدمات دارد و باهم سو سازی اهداف فردی و تیمی و ایجاد رابطه بین توسعه سازمانی، توسعه منابع انسانی و جبران خدمات سعی در دستیابی به رویکردی منسجم نسبت به مدیریت، پرورش و ترغیب افراد دارد. هدف اصلی این پژوهش تبیین ارتباط بین سیاست های جبران خدمات از نظر سطوح و ساختار پرداخت بر عملکرد سازمانی( بهره وری و عملکرد مالی) می باشد. در این راستا به تبیین تاثیر سطوح پرداخت بر بهره وری منابع، عملکرد مالی و نتایج مراقبت از بیمار در بیمارستان ملکی سازمان تامین اجتماعی استان چهار محال بختیاری پرداخته شده است. این تحقیق از نظر گردآوری داده ها از نوع توصیفی – پیمایشی و همچنین از نظر تجزیه و تحلیل اطلاعات از نوع علی همبستگی می باشد بنابر این داده های مورد نیاز پژوهش که در برگیرنده داده ها و ستاده های بیمارستانی می باشد از اسناد و اطلاعات واحد آمار مدیریت درمان تامین اجتماعی و بیمارستان استخراج شده است. در این مطالعه علاوه بر روش های آماری توصیفی، جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از آزمون ضریب همبستگی پیرسون واسپیرمن و مدل رگرسیونی استفاده شده است. نتایج حاکی از آن است که ارتباط بین استراتژی سطح پرداخت، بهره وری منابع و عملکرد مالی معنی دار می باشد.