دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی رابطه بین ویژگیهای شخصیتی و وفاداری کارکنان شرکت ارتباط آفرینان شاتل قم
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی رابطه بین ویژگیهای شخصیتی و وفاداری کارکنان شرکت ارتباط آفرینان شاتل قم دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین ویژگیهای شخصیتی و وفاداری کارکنان شرکت ارتباط آفرینان شاتل قم کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین ویژگیهای شخصیتی و وفاداری کارکنان شرکت ارتباط آفرینان شاتل قم،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین ویژگیهای شخصیتی و وفاداری کارکنان شرکت ارتباط آفرینان شاتل قم :
تعداد صفحات:۸
چکیده:
پژوهش حاضر با هدف برسی رابطه بین ویژگیهای شخصیتی با وفاداری کارکنان اجرا گردیده به همین منظور، از کارکنان شرکت ارتباط آفرینان شاتل قم که تعداد آنها ۵۴ نفر بودند در این تحقیق استفاده شد. برای سنجش متغیرهای مورد مطالعه در این تحقیق، استفاده شد. برای سنجش متغیرهای مورد مطالعه در این تحقیق، پرسشنامه های ۵ عامل شخصیتی نئو، وفاداری مورد استفاده قرار گرفتند. یافته های این تحقیق نشان داد که رابطه مثبت معناداری بین ویژگی شخصیتی ثبات هیجانی با وفاداری کارکنان وجود دارد همچنین یافته های این تحقیق رابطه مثبت معناداری را بین ویژگی شخصیتی برون گرایی با وفاداری کارکنان نشان داد و همچنین رابطه معناداری بین ویژگی شخصیتی استقبال از کسب تجربه با وفاداری کارکنان مشاهده شد. همانطور که انتظار می رفت رابطه مثبت معناداری بین ویژگی شخصیتی سازگاری با وفاداری کارکنان مشاهده گردید همچنین رابطه مثبت معناداری بین ویژگی شخصیتی وظیفه شناسی با وفاداری نیز مشاهده شد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
