مقاله تأثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی،تعهد کارکنان و تمایل به ترک شغل در کارکنان شرکت گاز استان گیلان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله تأثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی،تعهد کارکنان و تمایل به ترک شغل در کارکنان شرکت گاز استان گیلان دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله تأثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی،تعهد کارکنان و تمایل به ترک شغل در کارکنان شرکت گاز استان گیلان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تأثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی،تعهد کارکنان و تمایل به ترک شغل در کارکنان شرکت گاز استان گیلان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله تأثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی،تعهد کارکنان و تمایل به ترک شغل در کارکنان شرکت گاز استان گیلان :

تعداد صفحات:۲۰
چکیده:
تحقیق حاضر تحت عنوان «بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی،تعهد کارکنان و تمایل به ترک شغل» به انجامرسیده است. جامعه آماری تحقیق را کارکنان شرکت گاز استان گیلان کارکنان تشکیل داده است، که میزان حجم نمونه تعداد۲۵۷ نفر می باشد. ابزار اندازه گیری پرسشنامه استاندارد می باشد. برای تجزیه و تحلیل فرضیات تحقیق از نرم افزار لیزرلاستفاده گردید. نتایج آزمون ها نشان داد که فرضیه اول و دوم تأیید می شوند و فرضیه سوم رد شد. بدین ترتیب فرهنگسازمانی بر تعهد شغلی و تعهد سازمانی بر رضایت شغلی و رضایت شغلی بر تمایل بر ترک شغل تاثیر مثبت دارد.