مقاله بررسی تاثیر تعارض های سازمانی بر رفتار سیاسی در سازمان و ارائه الگوی مدیریت رفتار سیاسی در ادارات دولتی شهر مشهد (دانشگاه علوم پزشکی مشهد)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی تاثیر تعارض های سازمانی بر رفتار سیاسی در سازمان و ارائه الگوی مدیریت رفتار سیاسی در ادارات دولتی شهر مشهد (دانشگاه علوم پزشکی مشهد) دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی تاثیر تعارض های سازمانی بر رفتار سیاسی در سازمان و ارائه الگوی مدیریت رفتار سیاسی در ادارات دولتی شهر مشهد (دانشگاه علوم پزشکی مشهد)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تاثیر تعارض های سازمانی بر رفتار سیاسی در سازمان و ارائه الگوی مدیریت رفتار سیاسی در ادارات دولتی شهر مشهد (دانشگاه علوم پزشکی مشهد)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی تاثیر تعارض های سازمانی بر رفتار سیاسی در سازمان و ارائه الگوی مدیریت رفتار سیاسی در ادارات دولتی شهر مشهد (دانشگاه علوم پزشکی مشهد) :

تعداد صفحات:۱۴
چکیده:
نیروی انسانی از جمله مهم ترین سرمایه های هر سازمانی محسوب می شود. وجود یا بروز هر گونه مشکل درسازمان می تواند بر این منبع حیاتی اثر گزار و در نهایت موجب ایجاد اختلال در فرآیند های کاری منابع انسانی سازمان گردد. در این زمینه هدف اصلی این تحقیق بررسی نقش تعارض سازمانی بر رفتار سیاسی کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی مشهد می باشد. روش نمونه گیری تصادفی ساده و از ابزار پرسشنامه به منظور سنجش متغیر های تحقیق استفاده شده است. در بررسی ارتباط بین متغیر های این تحقیق از نرم افزار AMOS و در قالب بررسی روابط استفاده گردید. نتایج بررسی روابط نشان داد که بین ابعاد تعارض سازمانی (تعارض رابطه ای و وظیفه ای) و رفتار سیاسی مشروع و نامشروع رابطه معنی داری وجود دارد.