دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی رابطه ابعاد ساختار سازمانی و توانمندسازی روان شناختی کارکنان (مطالعه موردی: استانداری چهارمحال و بختیاری)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی رابطه ابعاد ساختار سازمانی و توانمندسازی روان شناختی کارکنان (مطالعه موردی: استانداری چهارمحال و بختیاری) دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی رابطه ابعاد ساختار سازمانی و توانمندسازی روان شناختی کارکنان (مطالعه موردی: استانداری چهارمحال و بختیاری) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه ابعاد ساختار سازمانی و توانمندسازی روان شناختی کارکنان (مطالعه موردی: استانداری چهارمحال و بختیاری)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی رابطه ابعاد ساختار سازمانی و توانمندسازی روان شناختی کارکنان (مطالعه موردی: استانداری چهارمحال و بختیاری) :
تعداد صفحات:۹
چکیده:
این پژوهش با موضوع بررسی رابطه ساختار سازمانی و توانمندسازی روانشناختی کارکنان استانداری چهارمحال و بختیاری انجام گرفته است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان استانداری چهارمحال و بختیاری تشکیل دادند. تعداد ۱۶۷ نفر از کارمندان به عنوان نمونه آماری انتخاب شده اند. نتایج تحقیق نشان داد بین پیچیدگی ساختار سازمانی و توانمندسازی روانشناختی رابطه معنیداری وجود دارد. همچنین فرضیه دوم تحقیق مورد تأیید قرار گرفت، یعنی بین رسمیت ساختار سازمانی و توانمندسازی روان شناختی رابطه معنی داری وجود دارد. و پس از آن فرضیه سوم بین تمرکز ساختار سازمانی و توانمندسازی روان شناختی رابطه معنی داری وجود دارد تأیید شد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
