مقاله بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان در شرکت توزیع نیروی برق شیراز

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان در شرکت توزیع نیروی برق شیراز دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان در شرکت توزیع نیروی برق شیراز  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان در شرکت توزیع نیروی برق شیراز،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان در شرکت توزیع نیروی برق شیراز :

تعداد صفحات:۱۶
چکیده:
در این پژوهش متغیرهای موثر برتوانمدسازی کارکنان شرکت توزیع برق شیراز مطالعه و بررسی گردید. ابزار جمع آوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه می باشد. پرسشنامه استاندارد مبتنی بر ۳۵ سوال طراحی شد و برای تعیین روایی و اعتبار پرسشنامه از روایی محتوایی و ضریب آلفای کرونباخ استفاده گدید. افراد نمونه که از طریق نمونه گیری تصادفی و بر اساس ساختار سازمانی انتخاب شدند. برای تحلیل اطلاعات از آمارتوصیفی استفاده شد. با توجه به تحلیل رگرسیون متغیرهای محیط کاری، و متغیرهای موردنظر در سطح یک درصد ارتباط معنی دار وجود دارد. و اطلاعات دانش و مهارت شغلی و مشخص بودن اهداف، مسئولیت و اختیارات وارد مدل رگرسیونی شده و به میزان۰/۹۹ درصد تغییراترا به خود اختصاص دادند. نتیجه تجزیه و علیت نشان داد که متغیر محیط کاری بیشترین تأثیر مثبت و مستقیم بر روی توانمندسازی کارکنان داشت و به طور غیر مستقیم و منفی از طریق بهینه سازی فرایندها اطلاعات دانش و مهارت شغلی و مشخص بودن اهداف و مسئولیتها بر روی توانمندسازی تأثیر گذاشته است.