مقاله تأثیر بکارگیری مدیریت الکترونیک منابع انسانی بر اثربخشی آموزش و یادگیری

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله تأثیر بکارگیری مدیریت الکترونیک منابع انسانی بر اثربخشی آموزش و یادگیری دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله تأثیر بکارگیری مدیریت الکترونیک منابع انسانی بر اثربخشی آموزش و یادگیری  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تأثیر بکارگیری مدیریت الکترونیک منابع انسانی بر اثربخشی آموزش و یادگیری،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله تأثیر بکارگیری مدیریت الکترونیک منابع انسانی بر اثربخشی آموزش و یادگیری :

تعداد صفحات:۱۰
چکیده:
رویکرد نوین جهان به سوی استفاده از مدیریت الکترونیک منابع انسانی در آموزش و پرورش خود گواه این است که استفاده از این شاخص فوائد ومزایای منحصر به فردی را برای آموزش و یادگیری به همراه دارد. این شاخص تعریف های جدیدی از آموزش و یادگیری همچون آموزش الکترونیک، آموزش آنلاین، آموزش مجازی، یادگیری الکترونیکی و غیره ارائه کرده و سیستم ها و شیوه های نوین آموزشی را پیشنهاد می کند. روش پژوهش توصیفی- کاربردی و جامعه آماری شامل متخصصان منابع انسانی و پژوهش و توسعه اداره کل آموزش و پرورش استان فارس بود که ۲۸۵ نفر را در بر می گرفت و تعداد ۱۶۴ نفر به شیوه نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند، از ابزار پرسشنامه محقق ساخته برای بررسی فرضیه ها استفاده شده است. روایی پرسشنامه ها با استفاده از نظر اساتید، صاحبنظران، کارشناسان مدیریت منابع انسانی و همچنین تعدادی از مدیران جامعه ی مورد مطالعه تأیید گردید و پایایی آن از طریق محاسبه آلفای کرونباخ، ۰/۸۶ بدست آمد، به منظور تجزیه و تحلیل داده ها، از آزمون تی استفاده شد، نتایج نشان داد، کاربرد مدیریت الکترونیک منابع انسانی در طراحی و برنامه ریزی، اجرا، یادگیری، ارزشیابی آموزشی و ساختار آموزش نقش مؤثری دارد.