مقاله بررسی میزان کارآمدی نظام مدیریت منابع انسانی در دانشگاه آزاد شاهرود

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی میزان کارآمدی نظام مدیریت منابع انسانی در دانشگاه آزاد شاهرود دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی میزان کارآمدی نظام مدیریت منابع انسانی در دانشگاه آزاد شاهرود  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی میزان کارآمدی نظام مدیریت منابع انسانی در دانشگاه آزاد شاهرود،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی میزان کارآمدی نظام مدیریت منابع انسانی در دانشگاه آزاد شاهرود :

تعداد صفحات:۱۳
چکیده:
پژوهش حاضر به بررسی و میزان کارآمدی نظام مدیریت منابع انسانی در دانشگاه آزاد شاهرود می پردازد و رو تحقیات توصیفی – تحلیلی و از نوع تحقیقات پیمایشی است . جهت گردآوری داده ها و اطلاعات مورد نیاز تحقیات از هار دو روش کتابخانه ای و میدانی استفاده شده، و ابزار اندازه گیری متغیرهای تحقی پرسشنامه ۳۹ سوالی است که از ترکیب دو پرسشنامه ترجمه شده، باه دست آماده است جامعه مورد بررسی در این پژوهش، تعداد ۵۰ نیر از کارکنان دانشگاه آزاد شاهرود می باشند و که جامعه آماری به عنوان حجم نمونهدر نظر گرفته شده است برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS استفاده شده است. در این تحقیق جهت بررسی نرمال بودن داده ها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف استفاده – شده، و آزمون t تک نمونه ای در راستای تایید یا عدم تایید سوالات کار گرفته شده است نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد که نظام مدیریت منابع انسانی (آموزش و توسعه، جبران خدمات و بهداشت و ایمنی) در دانشگاه آزاد شاهرود کارآمد است