دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی نقش تسهیم دانش در ایجاد رفتار شهروندی سازمانی در سازهان های دولتی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی نقش تسهیم دانش در ایجاد رفتار شهروندی سازمانی در سازهان های دولتی دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی نقش تسهیم دانش در ایجاد رفتار شهروندی سازمانی در سازهان های دولتی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی نقش تسهیم دانش در ایجاد رفتار شهروندی سازمانی در سازهان های دولتی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی نقش تسهیم دانش در ایجاد رفتار شهروندی سازمانی در سازهان های دولتی :
تعداد صفحات:۲۱
چکیده:
این مطالعه به بررسی رفتار شهروندی سازمانی و تسهیم دانش در سازمانهای دولتی را مورد بررسی قرار می دهد. امروزه بازنویسی مفاهیم هدیریت در پارادایم جدیدی به نام اقتصاد شبکه ای و ظهور کسب و کار مبتنی بر دانش، لزوم مدیریت دانش را دو چندان نموده است. فرآیند مدیریت دانش شامل شناسایی دانش، تسهیم دانش، بکارگیری و خلق دانش آن در سازمان است . اها چگونه می توان دانش سازهانی را خلق نمود؟ خلق دانش سازمانی مستلزم تسهیم دانش است، و پیش نیاز تسهیم دانش نیز وجود اعتماد بین اعضای سازمان است. دومین سئوالی که با توجه به نقش اعتماد در مدیریت دانش مطرح می شود این است که چگونه تسهیم دانش در بین اعضای سازمان هی تواند هوجب رفتار شهروندی سازمانی، ایجاد کرد؟ هدف این مقاله بررسی و تبیین نقش تسهیم دانش در خلق رفتار شهروندی سازمانی است. نتایج تحقیقات پیشین که به نوان نیروی محرک این مقاله مورد مطالعه و بررسی قرار گرفته اند، مؤید تأثیر تسهیم دانش بر رفتار شهروندی در سازهان می باشد. بنابراین مسأله اصلی این تحقیق، تسهیم دانش است و سئوال اهم نیز عبارتست از: چگونه هی توان از طریق تسهیم دانش در سازمان نسبت به خلق رفتار شهروندی سازمانی اقدام نمود؟ با توجه به نتایج حاصل از مطالعات اکتشافی نسبت به طراحی و ارائه الگوی فرآیندی خلق دانش سازمانی اقدام کرده اند. یافته های این تحقیق نشان دهنده این است که ایجاد تسهیم دانش منجر به رفتار شهروندی سازهانی هی گردد. بنابراین برای عملی ساختن مدیریت دانش مستلزم اعتماد است و فناوری به تنهایی کافی نخواهد بود. این مقاله پلی بر روی شکاف بین ادبیات نظری رفتار شهروندی سازمانی با مدیریت دانش و ادبیات نظری تسهیم دانش هی باشد. این مقالهاز انواع مقالات مروری می باشد .
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
