مقاله بررسی رابطه رضایت شغلی با استرس شغلی و اخلاق کار(مطالعه موردی : کارکنان شرکت پتروشیمی ایلام)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه رضایت شغلی با استرس شغلی و اخلاق کار(مطالعه موردی : کارکنان شرکت پتروشیمی ایلام) دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه رضایت شغلی با استرس شغلی و اخلاق کار(مطالعه موردی : کارکنان شرکت پتروشیمی ایلام)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه رضایت شغلی با استرس شغلی و اخلاق کار(مطالعه موردی : کارکنان شرکت پتروشیمی ایلام)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه رضایت شغلی با استرس شغلی و اخلاق کار(مطالعه موردی : کارکنان شرکت پتروشیمی ایلام) :

تعداد صفحات:۱۶
چکیده:
هدف این پژوهش بررسی رابطه ادراکات کارکنان از ابعاد اخلاق حاکم بر کار با رضایت شغلی و استرس شغلی آنان در مراکز نموزش فنی و حرفهای بود. تحقیق به شیوه توصیفی (همبستگی) انجام شد.بود.۲۱۶ نفر از کارکنان ۱۲۴ مرد و ۹۲ زن به عنوان نمونه در تحقیق مشارکت جستند. برای گردآوری داده ها از سه پرسشنامه شامل ۱- پرسشنامه اخلاق کار ۲- پرسشنامه رضایت شغلی Robbins,1991 ، پرسشنامه استرس شغلیSotoden, 2003 استفاده شد داده های گردآوری شده با استفاده از ضریب همبستگی و تحلیل رگرسیون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج پژوهش نشان داد بین ادراکات از اخلاق حاکم با رضایت شغلی آنان رابطه مثبت و معنادار وجود دارد؛ اما بین ادراکات کارکنان از اخلاق حاکم بر کار با استرس شغلی آنان رابطه معنادار وجود دارد. نتایج تحلیل رگرسیونی نشان داد که سه بعد اخلاق کار (دلستگی و علاقه، پشتکار و جدیت، روابط سالم و انسانی در کار) پیش بینی کننده های معناداری برای رضایت شغلی هستند. همچنین دیگر نتایح تحلیل رگرسیونی نشان داد که دو بعد اخلاق کار (دلبستگی و علاقه، پشتکار و جدیت در کار) پیش بینی کننده های معنادار برای استرس شغلی کارکنان به شمار می روند.