دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی رابطه بین روحیه کار آفرینی کارکنان و خلاقیت
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی رابطه بین روحیه کار آفرینی کارکنان و خلاقیت دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین روحیه کار آفرینی کارکنان و خلاقیت کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین روحیه کار آفرینی کارکنان و خلاقیت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین روحیه کار آفرینی کارکنان و خلاقیت :
تعداد صفحات:۱۰
چکیده:
هدف این تحقیق، بررسی رابطه بین روحیه کارآفرینی کارکنان و خلاقیت در دستگاه های اجرایی شهر کرماان مای باشاد. روش تحقیق، توصیفی از نوع همبستگی است.جامعه آماری این تحقیق ۱۳۱۶ نفراز کارکنان دستگاه های اجرایی شهرستان کرمان تشکیل می دهند.با استفاده از روش نمونه گیری کوکران، تعداد ۲۹۸ نفر انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها شامل دو پرسشنامه روحیه کارآفرینی کارکنان و خلاقیت می باشد می باشد که روایی و پایایی پرسشنامه روحیه کارآفرینی ۰/۸۳ و ۰/۹۵ و میزان روایی و پایایی پرسشنامه خلاقیت ۰/۸۶ و ۰/۷۲۹ محاسبه گردید. درتحلیل داده ها از آزمون همبستگی پیرسون و اساییرمن و نیزرگرسیون استفاده شد. نتایج حاصل نشان داد که بین روحیه کارآفرینی و خلاقیت رابطه معنی داری وجود دارد.لذا پیشنهاد می گردد مدیران با ارتقای روحیه کارآفرینی کارکنان و همچنین حفظ ارزش های متناسب با سازمان به پرورش خلاقیت کارکنان جهت رشد و پیشرفت بیردازند
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
