مقاله بررسی رابطه سبک های مدیریت با بهداشت روان و خلاقیت

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه سبک های مدیریت با بهداشت روان و خلاقیت دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه سبک های مدیریت با بهداشت روان و خلاقیت  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه سبک های مدیریت با بهداشت روان و خلاقیت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه سبک های مدیریت با بهداشت روان و خلاقیت :

تعداد صفحات:۱۷
چکیده:
به منظور بررسی رابطه سبک مدیریت با بهداشت روانی و خلاقیت تحقیقی به روش توصیفی- همبستگی انجام شد. جامعهآماری پژوهش شامل کلیه معلمان ابتدایی شهرستان خواف که شامل ۸۰۰ معلم می باشد. درسال تحصیلی ۹۴-۹۳ مشغول به خدمت می باشند. نمونه آماری پژوهش مشتمل بر ۲۶۰ نفر از معلمان بود که به طریق نمونه گیری تصادفی طبقه ای گردیدند. ابزار گردآوری اطلاعات سه پرسشنامه توصیف رفتار رهبری (LBD) مالپین با ضریب پایایی ۰/۸۶، پرسشنامه سلامت عمومی (GHQ) و پرسشنامه خلاقیت تورنس با ضریب پایایی در چهار بخش، بخش سیالی ۸۵%، ابتکار ۰/۸۲، انعطاف پذیری ۰/۸۴ و بسط ۰/۸۰ بودند. در نهایت در این پژوهش نتایج زیر بدست آمد: ۱- بین سبک های مدیریت (رابطه مدار) با بهداشت روانی رابطه معناداری وجود ندارد.اما بین سبک ضابطه مدار بابهداشت روان رابطه معنادار منفی وجود دارد.۲- بین سبک های مدیریت (رابطه مدار و ضابطه مدار) با خلاقیت رابطه معنادارمثبت وجود دارد .۳- از بین ابعاد بهداشت روانی (اختلالات اجتماعی و افسردگی) با خلاقیت رابطه منفی معناداری وجود دارد. امااختلالات جسمانی و اضطراب با خلاقیت معلمان رابطه معناداری وجود ندارد.