مقاله بررسی تأثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات ICT بر توسعه سرمایه انسانی در کارکنان دستگاه های دولتی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی تأثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات ICT بر توسعه سرمایه انسانی در کارکنان دستگاه های دولتی دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی تأثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات ICT بر توسعه سرمایه انسانی در کارکنان دستگاه های دولتی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تأثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات ICT بر توسعه سرمایه انسانی در کارکنان دستگاه های دولتی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی تأثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات ICT بر توسعه سرمایه انسانی در کارکنان دستگاه های دولتی :

تعداد صفحات:۲۱
چکیده:
با توجه به تغییرات چشمگیر در محیط های سازمانی و تشدید عرصه رقابت در جهان امروزی، سازمانها بیش از گذشته به دنبال حفظ و توسعه افراد برای انجام فرایندهای جاری و آتی خویش هستند. مطالعه حاضر با هدف بررسی تأثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توسعه سرمایه انسانی کارکنان دستگاه های زیر مجموعه وزارت ارتباطات در استان آذربایجان غربی بود که جامعه آماری تحقیق ۱۶۲ نفر از کارکنان مذکور که به روش نمونه گیری تصادفی ساده با استناد از جدول مورگن گزینش شدند. روش این مطالعه از حیث هدف، کاربردی و نحوه گردآوری اطلاعات به صورت توصیفی از نوع پیشمایشی و همبستگی می باشد. ابزار گردآوری داده های این تحقیق شامل دو پرسشنامه فناوری اطلاعات و ارتباطات و توسعه سرمایه انسانی است که پایایی آنها با روش آلفای کرانباخ به ترتیب ۰/۹۴ و ۰/۷۹ بوده که نشانگر دقت بالای اندازه گیری می باشد. ضریب همبستگی پیرسون مورد تحلیل آماری قرار گرفتند که نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها نشان می دهد که تمام فرضیه ها با اطمینان ۹۵% مورد تأیید آماری قرار گرفتند. همچنین بین فناوری اطلاعات و ارتباطات با ابعاد چهارگانه توسعه سرمایه انسانی رابطه معنی داری وجود دارد.