مقاله اولویت بندی روشها و فنون نوین مدیریتی موثر بر بهبود بهره وری مطالعه موردی: شعب بانکهای دولتی و خصوصی شهر تبریز

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله اولویت بندی روشها و فنون نوین مدیریتی موثر بر بهبود بهره وری مطالعه موردی: شعب بانکهای دولتی و خصوصی شهر تبریز دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله اولویت بندی روشها و فنون نوین مدیریتی موثر بر بهبود بهره وری مطالعه موردی: شعب بانکهای دولتی و خصوصی شهر تبریز  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله اولویت بندی روشها و فنون نوین مدیریتی موثر بر بهبود بهره وری مطالعه موردی: شعب بانکهای دولتی و خصوصی شهر تبریز،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله اولویت بندی روشها و فنون نوین مدیریتی موثر بر بهبود بهره وری مطالعه موردی: شعب بانکهای دولتی و خصوصی شهر تبریز :

تعداد صفحات:۲۲
چکیده:
در دنیا رقابتی امروزه بهره گیری مطلوب و بهینه از منابع و امکانات موجود و توسعه ابداعات ونوآوری ها برای حفظ رقابت پذیری برای سازمانها امری حیاتی است یکی از مهمترین اهداف مدیران در سازمان ها بدست آوردن حداکثر بازدهی از منابع موجود و دستیابی به سطوح بالاتر بهره وری است با توجه به اهمیت موضوع تعالی و عملکرد برتر سازمانی، در این مقاله سعی شده با الویت بندی تکنیکهای نوین مدیریتی موثر بر بهره وری به این مهم پرداخته شود. جامعه آماری تحقیق شعب بانکهای دولتی و خصوصی شهرستان تبریز می باشد. برای تحلیل داده ها از آزمون آماری فریدمن بهره گرفته شده است. براساس تحلیل یافته ها روش ها و فنون موثر بر بهبود عملکرد و افزایش بهره وری در شعب بانکها اولویت بندی شدند. با توجه به نتایج حاصله فنون مدیریتی مدلهای تعای سازمانی و پوکایوکه از دید جامعه آماری پژوهش حائز بیشترین و کمترین تأثیر ممکن بر بهبود عملکرد وافزایش بهره وری در شعب بانکهای دولتی و خصوصی شهر تبریز بوده اند و در پایان راهکارهای اثربخشی به منظور ارتقا بهره وری در این نهادها ارائه شده اند.