دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله اثر سنجی فاکتورهای ارزیابی عملکرد سازمان با استفاده از رویکرد ترکیبی تحلیل پوششی داده ها و نظریه بازی ها (مطالعه موردی:صنعت رسانه)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله اثر سنجی فاکتورهای ارزیابی عملکرد سازمان با استفاده از رویکرد ترکیبی تحلیل پوششی داده ها و نظریه بازی ها (مطالعه موردی:صنعت رسانه) دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله اثر سنجی فاکتورهای ارزیابی عملکرد سازمان با استفاده از رویکرد ترکیبی تحلیل پوششی داده ها و نظریه بازی ها (مطالعه موردی:صنعت رسانه) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله اثر سنجی فاکتورهای ارزیابی عملکرد سازمان با استفاده از رویکرد ترکیبی تحلیل پوششی داده ها و نظریه بازی ها (مطالعه موردی:صنعت رسانه)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله اثر سنجی فاکتورهای ارزیابی عملکرد سازمان با استفاده از رویکرد ترکیبی تحلیل پوششی داده ها و نظریه بازی ها (مطالعه موردی:صنعت رسانه) :
تعداد صفحات:۹
چکیده:
توسعه مدل های برنامه ریزی خطی همچون تحلیل پوششی داده ها را می توان از جمله اتفاقات مهم در میان مدل های ارائه شده در زمینه ارزیابی عملکرد دانست.این مدل ها با قابلیت های فراوان خود توانسته اند ساز و کار سیستماتیک به منظور تصمیم گیری استراتژیک برای رفع گلوگاه های عملیاتی و بهینه سازی فرآیندهای سازمان فراهم کنند. خلائی که در مدل های تحلیل پوششی داده ها ملاحظه می شود نبود مکانیزمی به منظور تعیین میزان بهینگی فاکتورهای ارزیابی عملکرد و تاثیر آن ها در سنجش کارایی سازمان است.مقاله حاضر در همین راستا،با ارائه مکانیزمی ترکیبی از تحلیل پوششی داده ها و نظریه بازی های همکارانه و ارائه راه حل ارزش شاپلی،جایگاه شناسی و میزان بهینه بودن شاخص های ورودی و خروجی واحدهای تصمیم گیرنده را مورد بحث و بررسی قرار می دهد مدل ترکیبی پیشنهاد شده در مطالعه ای کاربردی در صنعت رسانه ایران،مورد راستی آزمایی قرار خواهد گرفت و برای مدیران ارشد این امکان را فراهم می آورد تا به تناسب تاثیر هر شاخص در کارایی سازمان،تصمیمات راهبردی اتخاذ نمایند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
