مقاله منابع انسانی توانمند، پیش نیاز کارآفرینی در سازمان ها

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله منابع انسانی توانمند، پیش نیاز کارآفرینی در سازمان ها دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله منابع انسانی توانمند، پیش نیاز کارآفرینی در سازمان ها  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله منابع انسانی توانمند، پیش نیاز کارآفرینی در سازمان ها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله منابع انسانی توانمند، پیش نیاز کارآفرینی در سازمان ها :

تعداد صفحات:۱۲
چکیده:
با توجه به تغییرات حاصله در معادلات حاکم بر دنیای پیرامون سازمان ها و تحولات به وجود آمده در شرایط رقابتی و مد نظر قرار دادن شرایط اقتصاد جهانی، اینک سرمایه انسانی ، تاثیر گذارترین مزیت رقابتی است که چنانچه درست مدیریت شود، می تواند بعنوان عامل کلیدی در موفقیت سازمان ها مؤثر باشد. بنابر این، علاوه بر وظایف و نقش هایی که مدیریت منابع انسانی منجمله: نیرویابی، جذب، گزینش، حقوق و دستمزد، ایمنی، رفاه، آموزش، نگهداری و ; دارد، امروزه نقش های نوینی هم برای آن بر شمرده اند از جمله: افزایش تعهد کارکنان، افزایش بهره وری و تقویت میل به خلاقیت و کارآفرینی نزد کارکنان. بنابر این می توان یکی از نقش های نوین مدیریت منابع انسانی را توسعه نوآوری و کارآفرینی سازمانی دانست. مدیریت منابع انسانی با رویکردی که پیش می گیرد، نقش غیرقابل انکاری در نوآوری و کارآفرینی کارکنان خواهد داشت. لذا در این مقاله، به تبیین مفاهیم و پیش نیازهای کارآفرینی سازمانی پرداخته خواهد شد.